員工 犯法
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「員工 犯法」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1員工賠償比例
員工執行職務時,雇主在法律上有管理監督的責任,因此,一旦員工違法侵害其他人的權利,雇主原則上必須連帶賠償[6] 。 若公司有與員工約定工作守則,員工同意損害賠償能夠 ...
- 2員工犯錯導致公司損失,雇主可對勞工求償嗎?|法律小教室
根據法院判例指出,勞工領取薪資應對工作負注意義務,但賠償金額仍會依「勞資間損害原因的過失比例原則」來分配,避免過度侵害個案公平。
- 3員工給公司造成損失如何賠償,員工在工作中過失導致公司損失
或者按什麼比例賠償?,1樓企慧網免費註冊公司員工給公司造成損失的,用人單位可以依法要求賠償的。《工資支付暫行規定》規定,因勞動者本人原因給用人 ...
- 4員工賠償比例 - Laboratoriovirologiacs
員工賠償比例 納茲. ... 的過失負擔損害賠償責任,不過此部分您可與雇主協商合理的分擔比例若公司有與員工約定工作守則,員工同意損害賠償 ...
- 5雇主要求扣薪賠償,勞工如何因應?|吳俊達專欄 - 1111人力銀行
至於,減輕的程度(比例),則看公司工作規則(員工守則)有沒相關比例規定?如無,至少減輕50%賠償責任,也還算合理。 (二)第二層次:勞工若有 ...